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薪人薪事3.8.3 官方版 数据化人力资源SaaS运行截图
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薪人薪事3.8.3 官方版 数据化人力资源SaaS

薪人薪事3.8.3 官方版 数据化人力资源SaaS
  • 应用平台:Android
  • 应用大小:99.4M
  • 更新时间:2026-08-21 12:02
  • 应用版本:3.8.3 官方版 数据化人力资源SaaS
  • 应用语言:中文
  • 应用等级:4级
  • 应用授权:免费
  • 官方网址:http://www.xinrenxinshi.com
  • 厂商:企家有道网络技术(北京)有限公司

  • 备案号:京ICP备15035315号-5A

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薪人薪事是企家有道网络技术(北京)有限公司旗下的一款专业数据化人力资源SaaS管理系统,它深度整合了招聘渠道管理、考勤打卡统计、薪酬个税计算、工资条发放、员工信息管理、审批流程管理、绩效考核管理等诸多实用功能,旨在为企业提供一站式的人力资源数字化解决方案。系统核心分为组织人事、薪酬考勤、招聘管理、绩效激励四大模块,精准覆盖400多个人力资源管理场景,帮助企业HR从繁琐事务中解放出来,全面提升管理能效。

薪人薪事,人力资源SaaS系统,组织人事,薪酬考勤,招聘管理,绩效激励,一体化管理平台,企业数字化转型工具

薪人薪事软件好用吗?有哪些核心功能?

1. 薪人薪事好不好用,可以从其核心模块来看。在组织人事模块中,支持员工自助信息采集、电子合同和电子档案管理,功能密集实用,能够实现集团化权限管控,适配复杂组织结构。

2. 薪酬考勤模块支持多种考勤方式设置,并自动同步薪酬计算,确保精准核算零失误。个税计算与税务局数据同步,核算申报一步到位,大大简化了薪酬管理流程。

3. 招聘管理模块覆盖招聘全流程,对接多种招聘渠道,操作便捷流畅,可以为企业自建招聘门户,建立人才库管理体系,实现定向人才激活。

4. 绩效激励模块支持预设或自定义考核模板,轻松搭建绩效考核体系,基于员工行为的数据评价模型和积分评价体系,能够综合呈现员工和组织状态,为管理决策提供数据支持。

5. 总体而言,薪人薪事功能全面,贴近HR实际工作场景,能有效提升人事管理效率,是一款值得尝试的SaaS工具。

薪人薪事如何安装?安装步骤复杂吗?

1. 首先,在您信任的软件下载站搜索“薪人薪事”,找到官方正版安装包,点击下载按钮,等待下载完成。

2. 下载完成后,找到APK文件,点击开始安装。在安装过程中,系统可能会提示需要开启“未知来源”权限,请根据手机提示前往设置中开启,然后返回继续安装。

3. 安装完成后,点击应用图标打开。首次启动会进入引导界面,按照提示选择企业或个人信息,并完成手机号验证登录。

4. 登录后,根据企业实际需求,可以设置组织架构、添加员工信息、配置考勤规则等,建议先浏览一遍各模块,熟悉操作路径。

5. 如果在安装过程中遇到解析包错误,可能是下载的安装包不完整,建议重新下载;若提示内存不足,请清理手机存储空间后再重试。

薪人薪事工资条怎么发放?员工如何查看?

1. 在薪人薪事系统中,管理员进入“薪酬考勤”模块,在工资条发放功能中,选择对应薪资月份,系统会自动生成员工工资条。

2. 发放前,请核对工资项与个税数据,确认无误后,点击“发放”按钮,系统会将工资条以消息形式推送给员工端。

3. 员工登录薪人薪事APP或小程序,在消息中心或工资条栏目中即可查看自己的工资明细,支持查看历史记录和下载电子版。

4. 如果员工对某笔金额有疑问,可以直接在APP内发起反馈,管理员收到后会及时处理并回复,沟通记录全程留痕。

5. 工资条发放功能不仅安全高效,还减少了纸质打印成本,同时也方便员工随时查阅,提升了薪酬管理的透明度。

薪人薪事考勤打卡有哪些方式?支持外勤吗?

1. 薪人薪事支持多种考勤方式,包括GPS定位打卡、WiFi打卡、人脸识别打卡等,企业可以根据办公场景灵活配置。

2. 对于外勤人员,可以开启外勤打卡功能,员工在外部地点也能完成打卡,系统会记录实际位置和时间,方便HR核算。

3. 管理员可以在后台设置考勤组,按部门或人员分组管理,支持排班制、固定班制等多种班次类型,满足不同岗位需求。

4. 考勤数据实时同步至薪酬模块,月底自动核算迟到、早退、缺勤等异常情况,并关联薪资计算,减少人工统计误差。

5. 员工可随时在APP上查看自己的考勤记录,如有异常可提交申诉,审批通过后自动修正,整个流程清晰透明。

薪人薪事招聘管理功能怎么样?能对接哪些渠道?

1. 薪人薪事的招聘管理模块支持从职位发布到入职的全流程跟踪,HR可以在系统内创建职位,并一键发布至多个招聘渠道。

2. 目前系统已对接主流招聘平台,如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等,同时支持企业自建招聘门户,吸引官网流量投递。

3. 所有渠道的简历都会自动归集到系统的人才库,HR无需频繁切换平台,即可集中筛选、标记和沟通候选人,操作十分便捷。

4. 系统还支持人才库管理,可对历史候选人进行标签化分类,当新职位出现时,可以快速检索匹配,实现定向激活,提高招聘效率。

5. 招聘数据看板能直观展示各渠道的简历量、转化率等指标,帮助HR优化招聘策略,让招聘工作更加数据化、精细化。

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高级人事考勤薪酬一体★★★★
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