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植物公司·剥削版是一款以植物拟人化为主题的安卓模拟经营游戏，在游戏中你将扮演一家植物公司的老板，手底下管着一群性格各异的植物员工。你需要给它们安排岗位、分配任务，看着它们从种子慢慢成长起来，帮你赚钱扩大公司规模。游戏整体节奏偏慢，不逼着你天天上线打卡，比较适合喜欢放置类玩法的朋友。画面走的是清新卡通路线，每个植物角色都有自己独特的小表情和动作，玩起来挺解压。下面就从几个方面给大家详细说说这款游戏到底怎么玩。
1、考勤打卡规则
对局开局要尽早布置植物，必须在第一批阳光生成前完成就位。迟到、被僵尸堵截无法就位，都会直接扣绩效。植物被铲掉、被僵尸吃掉，直接判定为主动离职。系统只记录上岗时间，下班时间不会统计，战斗不结束就等于持续在岗。
2、阳光资源机制
所有阳光全部属于公司资产，自己没有分配权限。地上掉落的阳光一定要及时点击收集，漏掉的阳光依旧算作你的产出，损失需要自己承担。黑夜、水池这类特殊关卡，不会降低阳光产出考核标准。
3、战斗加班机制
只要场上还有僵尸没有清除，战斗就会自动进入加班状态。植物处于冷却、沉睡的时候也算无薪待命，不计入有效工时。你可以使用铲子铲除场上植物，触发三倍速战斗，但不会获得额外奖励。
4、防线追责要点
僵尸冲破某条防线，离缺口最近的植物承担全部责任。被摧毁的防御设施，损失会扣除阳光、绩效积分。僵尸来袭、火力不足属于可预见风险，不能当作失败的借口。
5、植物阵亡处理
植物被僵尸消灭之后，尸体要留在原地，不能自动消失。周边存活的植物会短暂停工，但是工时照样累计。必须手动用铲子清理阵亡植物，格子才能够重新部署新植物，病假从清理完毕才开始计算。
6、指令与沟通规则
场上所有植物必须服从你的操作指令，遇到危机优先处理战斗，再考虑其他。提出不同意见会影响绩效评分，越级操作不会加速通关，只会加重考核压力。
7、绩效排位机制
每一波僵尸结束，都会重新核算绩效。绩效参考阳光产出、输出伤害、存活时长，服从指令情况综合打分。排名末尾的单位会进入观察名单，优先被安排高危位置。绩效靠前的植物，会分配更多任务，工作强度提升，薪资不会变化。
8、离职相关规则
铲子铲除植物，就代表解除岗位关系，不需要确认。离职之后阳光、技能、假期全部收归公司，无法保留。只要进入对局，就代表认可全部手册条款，游戏有权随时调整规则。
1、职场黑色幽默世界观，脑洞改写PVZ塔防体验。
2、植物疲劳昏睡、晋升机制，原创打工设定。
3、移动耗金币、铲株增伤，拓展策略博弈空间。
4、监工、资本僵尸等全新强敌，技能机制难缠。
1.进入游戏后先跟着新手引导走一遍，把基础操作和界面功能都认全，别急着跳过。
2.在温室区域选择你要培养的第一批植物种子，不同种子成熟时间和收益都不一样。
3.把种子种下去之后需要安排植物员工去浇水、施肥、除虫，员工不够就得去招聘。
4.招聘员工需要消耗金币，前期金币紧张，优先招性价比高的基础员工。
5.每个植物员工都有体力值，干完活要让它休息，不然效率会下降甚至罢工。
6.随着公司等级提升会解锁新的办公区域和更高级的植物品种，慢慢扩张就行。
7.记得定期查看财务报表，赚钱慢了就调整一下人员和种植方案。
1.植物拟人化设定挺有意思，每个员工都有自己的性格标签，比如懒散的仙人掌、勤快的向日葵。
2.剥削机制是核心亮点，你可以压榨员工让它们加班干活，但压太狠会触发抗议事件。
3.公司经营系统比较完整，从种植到加工再到销售有一条完整的产业链可以慢慢搭建。
4.随机事件系统增加了趣味性，比如突然来一场虫灾或者员工集体要求涨工资。
5.离线收益机制很友好，关掉游戏之后公司还在运转，下次上线直接收钱
1.公司等级是核心指标，等级越高解锁的内容越多，提升等级需要积累足够的营业额和经验值。
2.每个区域都有独立的产能上限，想提高产量要么升级设备要么增加人手，两者需要平衡。
3.产品定价可以手动调整，价格高了卖得慢，价格低了利润薄，找到平衡点很重要。
4.定期会有客户订单上门，完成订单能拿到额外奖励，订单难度越高给的东西越好。
5.员工满意度会影响整体效率，长时间压榨不休息会导致满意度暴跌，记得适当给点福利。
6.研究部门可以解锁新品种和新技术，虽然前期投入大，但后期收益非常可观。
7.和其他玩家可以互相参观公司，借鉴布局思路，偶尔还能拿到友情赞助。
1.问：游戏需要联网吗？答：基础玩法单机也能玩，但部分活动和排行榜需要联网才能参与。
2.问：金币不够用怎么办？答：优先升级产出最高的植物，把有限资源集中在收益快的区域，别平均分配。
3.问：员工罢工了怎么处理？答：立刻让该员工休息，或者使用能量饮料恢复体力，连续罢工超过三次会离职。
4.问：怎么获得稀有植物员工？答：主要通过高级招聘合同和限时活动获取，平时多攒钻石别乱花。
5.问：游戏支持云存档吗？答：目前支持本地存档，更换设备需要手动迁移数据。
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